原文链接：http://blog.scotthadfield.ca/2014/04/17/interview-with-acquia

译者：雨晴

译者按：

该文作者毕业于位于温哥华的西蒙菲莎大学，研究生读到一半就去开公司了，至今为止有十年以上的开发经验。转战于各种不同类型的IT服务企业。

正文：

背景：

2013年底，我开始思考我的事业。我希望可以跟更为专注于我所喜欢的，有意思的事情。 我的基于Drupal的小公司hello pretty正在以惊人的速度发展，它现在可以自我维持运营，所以我想我应该离他远点，省的把事情搞砸。建立它时，我并没有想要专注于市场营销和赚钱，只是单纯的专注于技术。

我在 NowPublic工作的时候曾经管理一个开发团队。在此期间我并没有写任何的代码，只是管理。20年之后我觉得烦了。我超爱那份工作，并且决定回到原来的岗位。

一月，我开始找工作，这意味着我要离开我美丽的卡普屯儿。这对山姆和我来说都是个不小的决定。

二月底两个牛逼公司的我申请的职位给了我答复，两家口碑都很好。我曾经在一家公司工作过。这个过程中我仅仅被少数几个公司拒绝了，这令我欣喜若狂。一家公司在这个世界上我最喜欢的城市温哥华，另一家公司，也就是acquia，自从一个朋友说起过我也有所关注。

在和温哥华的公司几次商谈之后，他们求贤若渴，并希望得到我的答复。

在我写这篇文章的时候，我一直想到我最喜欢的一个谚语想我为什么没有早点采纳它。小事情的处理往往影响大事，这和一个人的人格有关。

“Now you do anything is how you do everything”

你现在做什么就是你做所有事的态度。

我与Acquia 的故事

注：我没有因为我个人的经历来谴责任何人，而是企业文化，我所提及的人名均已更换。

第一周

A公司的马特和我在skype上聊了一个小时左右，他是最想要招聘我进公司的人，所以最后打电话给我，我们聊了写我的技术和资历，我对薪金的要求。事实上，还有另外一家公司等着我的回应。他想更多的了解我，并且尽量使这个过程迅速。以至于温哥华那家公司不会等太长时间。他问我下一周能不能再次面试，我欣然同意，并且解释了另一家公司的情况。无论如何我仍然需要见他们的CEO和CTO。他并不能保证会很快约到他们。所以没准会拖后

这件事发生在波士顿市时间的周三早上。（译者按： 波士顿属于东部时区，夏令时与国内正好相差12小时，比温哥华早6小时）

第二周

下一周的周一，6天过去了，我还是没有手袋任何的消息，就假设他们把我拒了。这本来不是什么大不了的事儿。然后，我收到了一个招聘人员的邮件，他们终于安排出了我的面试行程。耶！

我回复了我的行程 然后就没有然后了，我从朋友那得知A公司通常有几轮面试。然后这周就快结束了。

我跟进招聘人员，解释了我的情况，我已经把温哥华那个公司甩在那一周了，为了加速进程我可以重新安排我自己的时间。

招聘人员回复我，在未来两天有四个面试。 三个在晚上八点以后，一个在夜里11：30到12：30.好吧，他们很忙，如果这样做能快点。此外，我还能拿我在夜里面试出去吹牛。

四次面试后，我被要求做对于他们现有的产品做产品反馈和意见等等。我利用周末花了几个小时做了出来，并且进行了检查。很显然我希望能给他们留下好印象，所以在我的反馈力说了积极的话。事实上，我确实是对他们的产品印象深刻，A公司做了我从没想过的牛逼东西。

第三周

我应经把温哥华的公司甩在那相当长的一段时间了，我跟跟温哥华的公司说我一定会给他们答复的。我讨厌让别人等。我会跟别人说一个日期让他们只等到那个时候，这适用于工作和个人生活。

周一也就是第13天，还是没有任何消息，周二我催了一下啊。得到一封邮件说“我们会把面试安排在近期”马特问我最晚什么时候可以面试，为了尽快，我跟他说随时满足。

再接次啊来的两次面试之后又是毫无音讯。马特说下面的步骤再联系。然后又没了音讯。两天后招聘人员说还有更多的面试。果然，周五的时候给我发了几个面试安排。

这时我应经开始有些不满为什么一周只安排两次面试，而我整个一周都可以让他们随便安排？如果他们只安排两三个面试每星期，为什么他们总是安排八点以后的面试（波士顿时间2点以后）？ 我知道会有另外的候选人，可是我并不知道我到底是什么位置。我也不清楚后面到底还有多少个面试。我为了确保对A公司面试的时间灵活拖后了其他的安排，这对事情十分的不尊重。

我决定回复温哥华的公司，并且看看看下一步做什么。

我曾经参加过许多面试，也面试过不少人。两边的过程我都十分熟悉。我从没有参加过这么长，拖拉，不爽且官僚的面试地。我很反感公司说我们很快会做事。他的CEO给他的理念是准备好，射击，目标。我的理念是如果四轮面试还没能决定，那么不要聘用，一定有什么不好，你会后悔的。我现在应经面试了7次 下面的一周还有3次。

我开始认真思考这样官僚不透明缓慢的公司内部是如何运作的呢？我相信这样的招聘过程也肯定反映在他们的其他环节中。但是我的很多在那里工作的朋友说他们很喜欢那里的工作。

招聘人员把面试安排在第二周的早期。所以我又开始了很熟悉的过程，包括深夜面试。我想告诉那些没有参加过深夜面试的同志们，深夜面试是极具挑战性的。工作了一整天后，吃完晚饭逛完街，快睡觉的时候脱下你的睡衣，换上西装然后集中注意力。引导你的面试相当重要，这意味着，必须时刻清醒，最好打点鸡血。

没穿裤子的面试

面试本身比较激烈。我喜欢和比较有趣的人聊天（所有面试我的人都很有趣）。但不幸的是，如果我在晚上11点面试，那么至少我要2点才能睡觉，这样的一天度过的太漫长了。当然我并不知道将会发生什么，我需要关注它7天，持续至少三周。

第四周

我这一周的面试被安排好，最后一个是在周五晚上九点。第一个是和马特。他抓住了一个问题，我希望解释但是没有机会，这个问题我们曾经在第二第三个面试时讨论过。然后被第三周面试的开发者提出。然后我又有了一次面试，这次可能是我最喜欢的一些东西，但是结束之后我完全不知道发生了什么。

虽然我跟进了温哥华那家公司，但是始终很不爽。 我的想法是，如果他们与我联系，说差不多一个星期，但是已经拖了四个星期并且没有任何结束的迹象。如果我早就知道要10-12个面试，那我早就转身不干了，大家都省时间。

通过这一切我觉得与我面试的所有人都很聪明，跟他们工作将会很开心。我和马特谈的非常开心。即便没有成功，下次去波士顿也会跟他们喝两杯。

这就是我为什么很惊讶于周一发生的事情。

第五周

被拒了！

哈罗 斯科特：

感谢您话费宝贵的时间参与我们ACquia某部门指导一职的面试。我的团队能有机会与您深切讨论您的专场。但很不幸的是，我们决定雇佣一位技术和经验都更为贴合我们要求的申请者。

如果我们能够改进或者开放更适合您 背景的职位我们将会与您联系。

再次感谢您的参与，诚挚的希望您能在接下来的工作申请中顺利。

此致，

敬礼

【招聘者的名字】

我难以言表的震惊啊，不是因为我被拒了，而是在两个月前他们就应该告诉我我申请了个毫不相关的职位。而现在：

3次和马特的谈话

很多电子邮件讨论公司和职位。

一两个小时做项目检查。

四周 10个面试 和八个人！

难道是我得到了个拒信模板么？ 甚至不是马特自己发的。他委托什么人发的。

我一整天都在想为什么会不高兴。不是因为没得到工作。而是因为被这样无礼的对待。我认为我跟马特很熟悉了，那么委托别人发一封拒信模板简直是侮辱。

说实话我很生气，第一天我任我我应该在他的竞争对手好好工作打败他。 第二天我就觉得我把重点放错了。我问了我在A公司的朋友，他说这不正常。他都觉得难以置信然后赶紧问了马特发生了什么。

我不认为马特知道我得到了个模板式的回应。在和我的朋友谈过我的经历之后他给我发了一封邮件道歉 里面提到“任何一种方式，没有理由。”可现在还是全是理由。

现在，马特想要给我打个电话解释，可是我觉得无济于事。他知道另一个公司也急欲得到消息，结果还是做了10个面试，并且用简短的两行回复就把我给拒了。哪怕打个电话都更好。

道德角度

我觉得我的言语在这很实用。 一个公司利用他人对它灵活的时间或者别的什么，具有很强的官僚作风，缺乏透明度，并且拖拖拉拉。这已经是一个信号，在这整个过程中我应该已经预料到，Acquia会给我如此简短的一封拒信。

没有人可以这样无理的对待面试者，即便是像CEO这样的职位。

对于Acquia公司：

虽然整件事情，我跟马特比谁接触的比谁都多，但我并不把责任归咎于他。这是企业文化和做事态度的问题。

一方面，Acquia希望招聘贴合他们企业文化的人，并声明他们的企业文化：准备就绪，射击，瞄准。当然他们作为Drupal社区的领导者一直以来做的确实不错。可是另一方面他们却对待应聘者（很多来自这一社区）十分不敬。

在那个可以积极的改变这一现状的职位上的人： 审视你们的流程并质疑他。另一位在Acquia的朋友告诉我，人力资源一直是他们引以为傲的。如果你们不幸读到这篇文章，仍然对你们的行为感到骄傲。那我只能说：十分感谢你们的拒信。

我也非常强确定这不是一个独立事件，大多数应聘者，来自Drupal社区，包括我自己。

声明：本文翻译自英文博客《Drupal community member interviews with Acquia. You won't believe what happens next!》，文中观点解释权归原站作者所有。