译者注：文章标题的意思是Drupal.org官网团队要招新啦！～ Drupal协会的理事们在2014承诺要对Drupal.org做出重大的改进，因此我们正在进行的或者说第一件要做的事情就是吸引人才加盟，与承包商一起提高志愿者的参与途径，就是为了我们可以在今年真正的加快网站变化的步伐，并把这种势头带到接下来的一年。

Drupal.org将会有哪些改变？

在2014年的领导层计划和预算会议中提到的最重要的事情就是让Drupal.org更出众，这里有些我们将要立即开始着手并集中精力在2014年底之前要做好的事情：

• 工作组：与软件组，基础设施组，内容组一起工作，提高效率，进一步明确流程和系统，为Drupal.org的改版加快决策过程。
• 在协会内部组建一个强大的内部团队，把系统和流程弄好以支持一个更透明和常规的部署流程。
• 我们有相当多的技术债务需要偿还，我们将主要集中在两种类型的项目：
  1. 排除发布Drupal8可能会遇到的障碍（例如提升自动化测试的性能，在Git版本库里实现语义版本系统）。
  2. 促进志愿者的参与度。

我们正在招聘基础设施维护，工程师和设计师等方面的人才

2013年大部分时间，我们协会有2名技术岗位，而2名技术岗位无论是及时管理issue列表还是为支持志愿者而做的大量基础设施方面的工作都是远远不够的。在2014年，我们需要聘用以下岗位：

• Drupal.org的首席技术官 (目前是这篇文章原文作者本人：Joshua Mitchell)
• Drupal.org基础设施经理（已有人选）
• Drupal.org运维工程师（刚刚发布）
• Drupal.org安全和架构师（刚刚发布）
• Drupal.org质量控制工程师（刚刚发布）

我们也需要设计和体验支持让我们在这方面可以做的更好。为了这个目标，我们发布了3个岗位需求，希望可以在2014年找到适合的人选。

• Drupal.org产品经理（刚刚发布）
• Drupal.org前端工程师（刚刚发布）
• Drupal.org用户体验工程师（刚刚发布）

同时我们计划在2015年继续增加设计和用户体验相关职位。我们将继续支持我们的技术团队和志愿者，也将策略地使用一些承包商来加快重要项目的前进。

帮我们找到最佳人选

你知道有什么人是你认为的Drupal团队的最佳补充，让他申请吧！，更多信息可以查看：https://assoc.drupal.org/jobs。   原文链接：https://assoc.drupal.org/blog/joshuami/drupalorg-staffing